São Paulo - Vagas de 12 de Julho de 2012

CAMPINAS - SP - ENGENHEIRO DE PRODUTO
A Divisão de Executive Search da Thomas Case & Associados está assessorando um de seus clientes, um dos grandes players no seu segmento de atuação, na busca de profissionais para assumir a posição de Engenheiro de Produto. Responsabilidades: - Desenvolver e manter uma visão de 3-5 anos para uma linha de produtos e as estratégias e táticas para implementar esta visão; - Determinar as necessidades do mercado; - Desenvolver plano de negócios para projetos e desenvolvimento de novos produtos; - Participar de equipes de desenvolvimento de novos produtos; - Desenvolver e oferecer programas de treinamento de vendas que permitam a fácil assimilação de conhecimento do produto, de maneira a melhorar as habilidades de vendas e aumentar o conhecimento do posicionamento do produto; - Interagir com clientes através de visitas, apresentações showroom, sociedades profissionais, congressos e feiras. Formação: - Graduação completa em Engenharia de Produção, Materiais ou Biomédicas ou correlatas. - Desejável conhecimento em Desenhos Assistidos por Computador (CAD) na plataforma Solid Edge ou Solid Works. - Conhecimentos técnicos em Engenharia de Materiais, Ortopedia, Traumatologia e Instrumentação. - Conhecimento nas normas: RDC-59 e Instrução Normativa 1. - Desejável conhecimento nas normas: Diretiva 9342 / 510K e no documento Sted.
- Aptidão em pesquisas de produtos, técnicas e informação de mercado. Idiomas: Inglês fluente / desejável Espanhol. Local de trabalho: Região Metropolitana de Campinas. Candidatos que estejam no perfil descrito acima, favor enviar currículo com pretensão salarial para: liviapontes@thomascase.com.br

São Paulo - Vagas de 27 de Junho de 2012

ABC - SP - CONTROLLER
A Divisão de Executive Search da Thomas Case & Associados está assessorando um de seus clientes, uma indústria de base multinacional de grande porte, na busca de profissionais para assumir a posição de Controller. Responsabilidades: - Direcionar o orçamento financeiro da organização e práticas contábeis. - Responsável por dirigir o estabelecimento e manutenção de sistemas de informação. - Relatórios para o CEO da empresa e para o CFO. - Supervisionar e dirigir a tesouraria, orçamento, auditoria, impostos, contabilidade, compras, imobiliário. - Coordenar a criação de programas orçamentais de controle do departamento. - Coordenar programas de declaração de impostos. - Gerenciar supervisores subordinados de diversas áreas. - Entrevista, contratação e treinamento de funcionários. Formação: - Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. - Desejáveis cursos de pós-graduação ou Mestrado em negócios e administração. Idiomas: Inglês Fluente / Alemão desejável. Local de trabalho: ABC - SP. Interessados, enviar CV com pretensão salarial para: liviapontes@thomascase.com.br

Paraná - Vagas de 29 de Março de 2012

CURITIBA - PR - GERENTE REGIONAL DE VENDAS
A Citroën do Brasil está contratando Gerente Regional de Vendas. Importante : Os candidatos devem residir em Curitiba. Os interessados deverão ter experiência anterior na área comercial , de preferência em montadoras e ou indústrias de auto peças. Formação superior em Administração de Empresas, Engenharia e ou áreas afins. Bons conhecimentos do pacote Office e desejável conhecimentos de Inglês. Os interessados devem enviar o currículo para : elaine.poli@mpsa.com

Brasília - Vagas de 29 de Março de 2012

BRASÍLIA - DF - GERENTE REGIONAL DE VENDAS
A Citroën do Brasil está contratando Gerente Regional de Vendas. Importante : Os candidatos devem residir em Brasília. Os interessados deverão ter experiência anterior na área comercial , de preferência em montadoras e ou indústrias de auto peças. Formação superior em Administração de Empresas, Engenharia e ou áreas afins. Bons conhecimentos do pacote Office e desejável conhecimentos de Inglês. Os interessados devem enviar o currículo para : elaine.poli@mpsa.com 

Rio de Janeiro - Vagas de 17 de Janeiro de 2012

RIO DE JANEIRO - RJ - GERENTE DE PROJETO SAP SÊNIOR
Estamos buscando profissionais com o seguinte perfil : Gerentes de Projeto SAP Sênior. Base São Paulo ou Rio de Janeiro. Alocação inicial no Rio de Janeiro. Oferecemos : Férias remuneradas; Contrato por tempo indeterminado; Profissional fará parte do quadro fixo da empresa, não se trata de contratação por projeto. Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial e disponibilidade de início para : rh@finitycons.com

Brasília - Vagas de 11 de Janeiro de 2012

BRASÍLIA - DF - GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Missão do Cargo: Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Responsabilidade: Planejar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de seleção, treinamento, cargos e salários, serviço social, segurança e medicina do trabalho, visando a assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais para a consecução dos seus objetivos. Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves. Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa. Coordenar os programas de assistência a funcionários, envolvendo assistência médica e odontológica e outros programas de assistência social, visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho. Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, coordenando a administração de cargos e salários, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa. Coordenar as atividades de medicina e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc. Conduzir os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho. Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, indicando representante da empresa, visando garantir os direitos e interesses da empresa. Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte das filiais da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Perfil comportamental e técnico: Formação em Psicologia, Administração de empresas ou áreas afins. Especializações em Gestão de RH. Ter atuado a mais de 5 anos como Gerente de RH em empresas de médio e grande porte sendo responsável por todos os subsistemas. Ter planejamento, bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, ser motivador, ter agilidade na tomada de decisões, habilidade em negociações, capacidade de aprender com os próprios erros e com a experiência dos outros. Interessados deverão enviar currículo para rafaella@spot.com.br constando no título do e-mail o nome do cargo desejado.

Pará - Vagas de 04 de Janeiro de 2012

BELÉM - PA - DIRETOR ADMINISTRATIVO
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo para empresa de médio porte regional com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa estratégica, leitura e ampliação de mercado e gestão coorporativa. Desejável experiência em vários segmentos. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br


BELÉM - PA - DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo Financeiro para empresa de grande porte, regida por conselho composto por dois acionistas, com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa, financeira e suprimentos em empresas profissionalizadas. Necessário vivência em área remota e gestão de rotinas operacionais. Desejável experiência segmento de agronegócio. Inglês fluente. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br

Rio de Janeiro - Vagas de 03 de Novembro de 2011

RIO DE JANEIRO - RJ - GERENTE DE FOLHA DE PAGAMENTO
Vaga urgente - Praia do Botafogo – RJ – Salário R$ 9.000 mensais. O candidato irá gerenciar a equipe de consultores em tarefas voltadas aos processos de admissão, demissão, cálculo de encargos trabalhistas, atendimento às consultas de clientes e demais atividades da função. Experiência em supervisão ou gerência de equipe em empresas nacionais de médio e grande porte. Ensino superior completo. Conhecimentos em sistema Microsiga e Excel. Imprescindível Inglês fluente. Salário: R$ 9.000,00 / Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-alimentação e Vale-transporte. Interessados favor encaminhar currículo para : nathalia@gamito.com.br

Paraná - Vagas de 24 de Outubro de 2011

CURITIBA - PR - GERENTE DE TRIBUTOS
Especificação: Empresa de grande porte busca profissionais com os seguintes requisitos: Formação superior em Direito, Economia, Ciências Contábeis ou Administração; Inglês avançado é desejável; Sólidos conhecimentos em direito, contabilidade, finanças e legislação tributária; Experiência em Auditoria, Consultoria Tributária adquirida em big four ou consultorias de médio porte; Conhecimento em tributação direta, estrutura societária, operações estruturas e taxas; Fortes conhecimentos em IRPJ, CSLL, PIS, COFINS; Conhecimento do pacote Office. Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail : camila@debernt.com.br

São Paulo - Vagas de 21 de Outubro de 2011

SÃO PAULO - SP - GERENTE ESTRATÉGICO
SPC Brasil localizado em São Paulo contrata Gerente Estratégico. Perfil: Conhecimento em planejamento estratégico, análise de custos, sistema de informação de mercado, database marketing, controle e acompanhamento de projetos e conhecimento da ferramenta de Balance Scorecard.Completam o perfil relacionamento interpessoal, liderança, gestão de mudança. Formação Desejada: Tecnologia, Administração ou Engenharia. Interessados enviar currículo para: roseli.faria@spcbrasil.com.br